三險一金

三險一金

三險一金是中國社會保險制度中的重要組成部分，指用人單位為職工繳納的三種社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險）和一種住房儲蓄（住房公積金）的統稱。它是勞動者合法權益的保障，也是企業應盡的法定義務。

養老保險

• 定義：養老保險是國家和社會為保障勞動者退休後的基本生活而設立的一種社會保險制度。

• 繳費比例：

  • 用人單位：一般為職工工資的16%（各地可能有所不同）。

  • 職工個人：通常為工資的8%。

• 領取條件：

  • 達到法定退休年齡（男性60歲，女幹部55歲，女工人50歲）。

  • 累計繳費滿15年。

醫療保險

• 定義：醫療保險是為職工提供醫療費用報銷和醫療保障的社會保險制度。

• 繳費比例：

  • 用人單位：約為職工工資的6%-10%。

  • 職工個人：通常為工資的2%。

• 保障範圍：

  • 門診、住院、藥品等醫療費用報銷。

  • 部分地區支持異地就醫結算。

失業保險

• 定義：失業保險是為非自願失業的勞動者提供基本生活保障和就業幫助的社會保險。

• 繳費比例：

  • 用人單位：通常為職工工資的0.5%-1%。

  • 職工個人：一般為工資的0.5%。

• 領取條件：

  • 繳費滿1年。

  • 非因本人意願中斷就業。

  • 已進行失業登記並有求職意願。

住房公積金

• 定義：住房公積金是一種強制性住房儲蓄制度，旨在幫助職工解決住房問題。

• 繳費比例：

  • 用人單位和職工個人：通常各繳納工資的5%-12%（具體比例由各地政策決定）。

• 用途：

  • 購房貸款（利率低於商業貸款）。

  • 租房、裝修、退休提取等。

• 《中華人民共和國社會保險法》：明確規定用人單位必須為職工繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）。

• 《住房公積金管理條例》：規定用人單位和職工必須按比例繳存住房公積金。

1. 保障勞動者權益：確保職工在退休、醫療、失業時獲得基本保障。

2. 減輕個人負擔：醫療報銷、養老金髮放等降低個人經濟壓力。

3. 促進社會穩定：通過社會保險制度減少貧富差距，維護社會和諧。

4. 助力住房需求：住房公積金提供低息貸款，幫助職工購房。

三險一金和五險一金的區別？

• 三險一金：養老、醫療、失業保險 + 住房公積金。

• 五險一金：在三險基礎上增加工傷保險和生育保險。

自由職業者如何繳納三險一金？

• 可以以靈活就業人員身份參加養老和醫療保險，但通常無法繳納失業保險和住房公積金。

換工作時三險一金如何處理？

• 養老保險、醫療保險可累計年限，失業保險需重新計算。

• 住房公積金可辦理轉移或封存。

三險一金是中國職工的重要福利制度，涵蓋養老、醫療、失業保障及住房支持。用人單位和職工應依法繳納，以確保勞動者的合法權益。具體繳費比例和政策可能因地區而異，建議查詢當地社保部門或官方網站獲取最新信息。