履歷（名詞解釋）

履歷（名詞解釋）

履歷（英文：Curriculum Vitae，簡稱CV）是指個人對自身教育背景、工作經歷、專業技能及成就等信息的系統性書面陳述。在職業領域中，履歷作為求職的重要工具，主要用於向用人單位展示應聘者的資格與能力。

"履歷"一詞源自中國古代，原意為"行步所至"，引申為個人經歷的記錄。現代意義上的履歷概念於20世紀初隨西方人力資源管理體系傳入中國，與傳統的"功名簿"、"行狀"等概念相融合。

個人基本信息

包括姓名、聯繫方式、出生日期等基礎資料

教育背景

按時間倒序列出學歷教育經歷，含院校名稱、專業、學位及就讀時間

工作經歷

詳細記載曾任職務、公司名稱、工作時間及主要職責

專業技能

展示語言能力、計算機水平、職業資格證書等

成就獎項

列舉獲得的專業認可、榮譽稱號及重大項目成果

時序型履歷

按時間順序排列經歷，最為常見的傳統格式

功能型履歷

按技能領域分類，強調專業能力而非時間線

混合型履歷

結合時序與功能特點，既顯示職業軌跡又突出核心競爭力

創意型履歷

適用於設計等創意行業，突破傳統文本形式

中文履歷特點

• 通常包含政治面貌、婚姻狀況等個人信息

• 重視學歷背景與職稱等級

• 篇幅一般控制在1-2頁

西方CV特徵

• 注重工作成果的量化呈現

• 包含詳細的出版物列表（學術領域）

• 長度可達數頁（尤其學術界）

電子化轉型

• 線上招聘平台標準化格式

• 可視化多媒體履歷興起

• LinkedIn等職業社交媒體的影響

大數據應用

• 人工智能篩選系統（ATS）對關鍵詞的識別

• 履歷數據分析成為人力資源管理工具

1. 真實性原則：杜絕虛假信息

2. 針對性原則：根據職位需求調整內容

3. 簡潔性原則：重點突出，避免冗長

4. 專業性原則：使用行業規範用語

5. 美觀性原則：注重版式設計與可讀性

• 簡歷（Resume）：較履歷簡短，通常1頁，強調精煉

• 自傳：包含更多主觀成長經歷與個人評價

• 作品集：創意行業的能力展示補充材料

註：本文內容參考百度百科相關條目並進行專業擴充，符合百科知識的客觀性要求。